Jak poruszać się po analizie
Dowiedz się, jak korzystać z analizy i jak się po niej poruszać.
Krok 1
Kliknij „Analiza”, aby otworzyć pulpit nawigacyjny swojej najnowszej ankiety zaangażowania pracowników.
Na stronie analiz znajdziesz pełny przegląd wyników najnowszej ankiety i zobaczysz, jak wpływają one na poszczególne tematy. Możesz kliknąć dowolny wskaźnik KPI, aby zobaczyć, jak zmieniały się odpowiedzi w Twojej firmie.

Krok 2
Jeśli chcesz dokładniej przyjrzeć się każdemu pytaniu z ankiety, stuknij „Przejdź do szczegółów”, aby otworzyć stronę szczegółów.

Krok 3
Możesz teraz wybierać spośród różnych pytań, które zadano Twoim pracownikom. Kliknij strzałkę w dół, aby zobaczyć wszystkie dostępne pytania i przełączać się między nimi.

Krok 4
Każde pytanie ma ogólną ocenę pokazującą średnią odpowiedzi, dzięki czemu szybko i łatwo zyskasz ogólny obraz.

Krok 5
Tutaj możesz zobaczyć rozkład odpowiedzi, wskaźnik odpowiedzi oraz historyczne trendy dla wybranego pytania.

Krok 6
Jeśli ktoś z pracowników skomentował pytanie, komentarze pojawią się w sekcji poniżej. Możesz wyświetlić oryginalne komentarze w języku, w którym zostały napisane, albo automatycznie je przetłumaczyć, klikając „Tłumacz”.

Krok 7
Możesz także porównywać różne działy i szybko sprawdzać, które z nich lub które zespoły potrzebują więcej uwagi. Porównywanie działów ułatwia dokładniejsze przyjrzenie się danym i lepsze zrozumienie swoich pracowników.

Powiązane poradniki
Zrób własny research
Skorzystaj z szablonów Meta Learn lub utwórz własną ankietę, idealnie dopasowaną do Twojej firmy.
Zobacz poradnikSprawdzanie ankiety
Przejrzyj swój kwestionariusz i skorzystaj z pomocy, aby upewnić się, że pytania są gotowe do wysłania.
Zobacz poradnikZrozumieć dobrostan psychiczny
Dowiedz się, jak korzystać z badań dobrostanu pracowników i jak je interpretować. Sprawdź, co możesz zrobić na podstawie wyników.
Zobacz poradnik