Psychisches Wohlbefinden nutzen

Lerne, das mentale Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden zu verstehen und zu unterstützen.

1. Schritt 1

   Klicke auf „Psychisches Wohlbefinden“, um das Dashboard zu öffnen und einen Überblick über das mentale und psychische Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden zu erhalten.

   

2. Schritt 2

   Wähle zuerst die Umfrage aus, die du dir ansehen möchtest. Wenn du deinen Mitarbeitenden mehrere Umfragen zum psychischen Wohlbefinden geschickt hast, kannst du zwischen ihnen wechseln, indem du auf „Zur Übersicht“ klickst.

   

3. Schritt 3

   Das psychische Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden wird als KPI erfasst und als Gesamtwert für das Wohlbefinden angezeigt. Dieser Wert zeigt das durchschnittliche Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden und gibt dir schnell einen Überblick.

   Du kannst das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden verfolgen, indem du beobachtest, wie sich ihr Wohlbefindensscore im Laufe der Zeit verändert. Wir machen es dir leicht einzuschätzen, ob es deinen Mitarbeitenden gut, okay oder schlecht geht:

   

4. Schritt 4

   Unten siehst du den Prozentsatz deiner Mitarbeitenden, die sich dafür entschieden haben, die Meta Learn-App zu nutzen. Mitarbeitende, bei denen unsere KI die Nutzung ineffektiver Denkstrategien erkannt hat – die häufig zu stressbedingten Fehlzeiten oder ähnlichen Problemen führen können –, haben die Möglichkeit, entweder die HR-Abteilung zu kontaktieren oder selbst daran zu arbeiten. Der Selbsthilfe-Score zeigt, wie viele sich dafür entschieden haben, verschiedene Themen eigenständig zu bearbeiten.

   

5. Schritt 5

   Du kannst auch sehen, welche Übungen unsere KI empfiehlt und welche Schwerpunkte Meta Learn für deine Mitarbeitenden festgelegt hat.

   

6. Schritt 6

   Weitere Informationen findest du unter „Details“. Dort kannst du detaillierte Statistiken aufrufen, die dir helfen, das mentale Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden besser zu verstehen und zu entscheiden, welche Bereiche in deiner Organisation priorisiert werden sollten.

   Drei zentrale Elemente des psychischen Wohlbefindens werden hervorgehoben: Fokus, Strategien und Überzeugungen

   

7. Schritt 7

   Endlich kannst du die vollständige Verteilung der Antworten aus der psychologischen Umfrage sehen. So erhältst du einen umfassenden Überblick darüber, wie deine Mitarbeitenden auf jede Frage geantwortet haben.

   Mit der Zeit kannst du Veränderungen bei diesen Messwerten verfolgen und hast so immer ein genaues Bild vom mentalen Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden am Arbeitsplatz.

   

8. Herzlichen Glückwunsch!

   Du hast jetzt das grundlegende Wissen, um das mentale Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden zu verstehen.