Slik bruker du psykologisk velvære

Lær hvordan du kan forstå og støtte det mentale velværet til medarbeiderne dine.

1. Trinn 1

   Klikk på «Psykisk velvære» for å åpne dashbordet, der du får en oversikt over medarbeidernes mentale og psykiske velvære.

   

2. Trinn 2

   Velg først undersøkelsen du vil se. Hvis du har sendt flere undersøkelser om psykisk trivsel til medarbeiderne dine, kan du bytte mellom de ulike undersøkelsene ved å klikke på «Gå til oversikt».

   

3. Trinn 3

   De ansattes psykiske velvære vises som en KPI og presenteres som den samlede velværeskåren. Skåren viser gjennomsnittlig velvære blant de ansatte, slik at du raskt får en oversikt.

   Du kan følge med på medarbeidernes trivsel ved å se hvordan trivselsscoren utvikler seg. Vi har gjort det enkelt for deg å vurdere om medarbeiderne dine har det bra, greit eller dårlig:

   

4. Trinn 4

   Nedenfor ser du prosentandelen av medarbeiderne dine som har valgt å bruke Meta Learn-appen. Medarbeidere som AI-en vår har identifisert som brukere av ineffektive tankemønstre – noe som ofte kan føre til sykefravær på grunn av stress eller lignende problemer – får muligheten til enten å kontakte HR eller jobbe med det selv. Selvhjelpsscoren viser hvor mange som har valgt å jobbe med ulike problemer på egen hånd.

   

5. Trinn 5

   Du kan også se hvilke øvelser AI-en vår anbefaler, og hvilke fokusområder Meta Learn har prioritert for medarbeiderne dine.

   

6. Trinn 6

   Gå til «Detaljer» for mer informasjon. Der finner du detaljert statistikk som gjør det lettere å forstå medarbeidernes mentale helse og avgjøre hvilke områder i organisasjonen som bør prioriteres.

   Tre sentrale elementer i psykisk velvære fremheves: Fokus, strategier og overbevisninger

   

7. Trinn 7

   Endelig kan du se hele fordelingen av svarene fra den psykologiske undersøkelsen. Dette gir deg en fullstendig oversikt over hvordan medarbeiderne dine svarte på hvert spørsmål.

   Over tid kan du følge med på endringer i disse målingene, slik at du alltid har en god oversikt over de ansattes mentale velvære på arbeidsplassen.

   

8. Gratulerer!

   Du har nå den grunnleggende kunnskapen du trenger for å forstå dine ansattes mentale velvære.